Изменения в Законодательстве об охране труда

Уже в ближайшее время в Кодексе об административных правонарушениях (КоАП) произойдут существенные изменения, касающиеся статьи 5.27 «Нарушение законодательства о труде и охраны труда».

Довольно часто мы слышим информацию о том, что кто-то отравился на производстве или получил травму. Лечение отравлений — довольно сложная практика. На https://otravlen.info/ximicheskie/otravlenie-svincom.html мы описали, как производится лечение при отравлениях свинцом. Ведь такие случаи не являются одиночными. И значительно легче предупредить отравление, чем в последствии его лечить.

 В чем заключаются изменения статьи 5.27 КоАП.

Как отмечает Роструд: Самыми распространенными нарушениями в области охраны труда являются игнорирования: порядка проведения Аттестации рабочих мест, проведения обязательных медосмотров и обучения работников в области охраны труда.

Мы уже упоминали в статье Новое понятие – профессиональные риски, о том, что в Трудовом законодательстве произошли существенные изменения в области охраны труда, заключающиеся в переходе от простого фиксирования фактов нарушений к созданию на предприятиях целой системы управления профессиональными рисками. Так вот, наряду с изменениями в Трудовой кодекс, произойдут изменения и в Кодекс об административных правонарушениях, в частности в статье 5.27 предполагается отдельно выделить состав нарушений по охране труда в виде штрафов:

Планируемые штрафы за невыполнение требований охраны труда

Нарушение

Должностное лицо

Юридическое лицо

Нарушен порядок аттестации рабочих мест

От 20 000 до 30 000

От 80 000 до 100 000

Аттестация рабочих мест не проводилась

От 30 000 до 50 000

От 100 000 до 300 000, или приостановление деятельности на срок до 90 суток

Нарушен порядок проведения обязательных медосмотров

От 10 000 до 20 000

От 60 000 до 80 000

Работники допущены без медосмотра

От 20 000 до 40 000

От 100 000 до 200 000, или приостановление деятельности на срок до 90 суток

Нарушен порядок обучения по охране труда

От 20 000 до 30 000

От 100 000 до 150 000

К работе допущены лица, не прошедшие обучение по охране труда

От 30 000 до 50 000

От 300 000 до 500 000, или приостановление деятельности на срок до 90 суток

Нарушен порядок обеспечения работников спецодеждой и средствами защиты

От 20 000 до 30 000

От 100 000 до 200 000

Работники не обеспечены спецодеждой и средствами защиты

От 30 000 до 50 000

От 300 000 до 500 000, или приостановление деятельности на срок до 90 суток

Предполагается, что планируемые санкции будут направлены, на самых злостных нарушителей, а работодателям, которые соблюдают Трудовое законодательство и добросовестно относятся к созданию и поддержанию безопасных условий труда не стоит беспокоиться о том, что произойдут существенные изменения в области охраны труда. Тогда может быть лучше выделять средства на охрану труда, чем ждать, когда к вам постучится инспектор с кассовым аппаратом? Вопрос работодателю.

Комментирование и размещение ссылок запрещено.

Комментарии закрыты.